אודות

הוגנות מגדרית

  • יועצת הנשיא להוגנות מגדרית – פרופ' נירה פרג
  • סגנית יועצת הנשיא להוגנות מגדרית – ד"ר מאירה לוי | lmeira@shenkar.ac.il

שנקר הנדסה. עיצוב. אמנות. רואה בקידום השוויון המגדרי ערך חשוב מאוד. המכללה פועלת על מנת להבטיח את ערכי השוויון, הגיוון והמצוינות האקדמית בכמה מישורים:

הגדלת שיעור הנשים בקרב הסגל האקדמי והמנהלי

  • שנקר מעודדת ומוקירה יוזמות לקידום נשים. הגדלת שיעור הנשים המכהנות כראשות מחלקה, ראשות מכוני מחקר ויחידות שונות , כמו כן בהנהלת המוסד בתפקידים בכירים.
  • שנקר פועלת לגיוס נשים בוועדות השונות הפועלות במוסד. כמו כן מעודדים ופועלים לגיוס וקידום חברות סגל.
  • שקיפות המידע בנושא ההוגנות והשיוויון המגדרי.  נתוני המגדר מופיעים באתר שנקר בדף ייעודי לנושא.

לאורך השנה מתקיימות פעילויות המקדמות סטודנטיות במקצועות ה-STEAM (Science, Technology, Engineering, Art, Mathematics).

שנקר הנדסה. עיצוב. אמנות, פועלת רבות לקידום הנושא במספר מסלולים:

  1. הקמנו את מועדון ProWoman – מועדון המורכב מסטודנטיות בשנקר השואפות להפוך בעתיד למנהלות, יזמיות ומשפיעות בתחומי הכלכלה, ההייטק, הממשל והעשייה החברתית במשק ובחברה הישראלית כולה. התכנית מורכבת ממפגשים שבועיים עם נשים מובילות ובעלות תפקידים בכירים ומשפיעים מהמשק הישראלי בכל התחומים. 
  2. אושרה תכנית חומש במסגרת קול קורא של מל"ג – תכנית "מדד קו משווה".

במסגרת ההצעה אנו מבקשים לקדם מחקר בקרב חברות סגל במספר אפיקים:

  • קידום ועידוד מחקר של חברות סגל ובפרט במחקר שמשלב דיסציפלינות שונות.
  • קידום ועידוד סטודנטיות להמשיך בלימודים אקדמיים מתקדמים ולאפשר להן להתנסות במחקר ופיתוח.

בנוסף, במסגרת תכנית קו המשווה אנו מעוניינים:

  • לעודד יצירת תכנים העוסקים בשוויון מגדרי על היבטיו השונים.
  • לקיים סדנאות להעצמת חוקרות, עידוד מחקר וכתיבה אקדמית.
  • הגברת המודעות לשיוויון מגדרי בשנקר.

3. בשנים תשע"ח-תשע"ט יצאו משלחות של סטודנטיות וסטודנטים לכנס נשים (Women Economic Forum) שהתקיימו בדלהי, הודו, שם הן נפגשו עם יזמיות ונשים פורצות דרך מכל העולם. במידה והטיסות להודו יתחדשו, נהיה מעוניינים להמשיך לקחת חלק בפעילויות מסוג זה.

4. במסגרת התכניות השונות מתקיימים גם לימודים רב-תחומיים שמעוררים עניין למקצועות אלו בקרב מגזרים שונים ובפרט נשים.

5. לכבוד יום האישה הבינלאומי התקיים יום עיון לנשות שנקר, בו קיימנו שתי הרצאות: האחת של הסופרת והמשוררת ד"ר מיה טבת דיין בנושא פמיניזם בעת הנוכחית. השנייה של ד"ר יעל להב שסיפרה את סיפורה האישי על התמודדות והתגברות על משבר בריאותי ואי וודאות מתמשכת.

6. בחודש ספטמבר 2023 התקיימה סדנה לחוקרות שנקר בנוגע למנהיגות באקדמיה, חזון ויוזמות מחקריות ושיתופי פעולה מחקריים בליווי מנחות בינלאומיות מחברת hfp Consulting: Dr. Sue Hewitt, Dr. Irene Nagel. הסדנה נערכה  במשך יומיים. במסגרתה ביקרנו בדלית אל כרמל ב"מטבח של נורה" וב-"טחנת הרוח" בקיבוץ שער העמקים.

7. כפי שנעשה בשנים קודמות, קיימנו השנה את תוכנית ProWomen, המפגישה סטודנטיות עם נשים בתפקידים בכירים, המהוות השראה לסטודנטיות.

פרופ' מירה פרג וד"ר מאירה לוי פועלת גם במסגרת פורום היועצות במכללות השונות כדי לקדם את הנושא ברמה הארצית בשיתוף המל"ג.

תשפ"בתשפ"ג
סה"כ סגל141138
נשים5754
אחוז נשים בסגל40.43%39.13%
חברי סגל בדרגת פרופ' חבר ופרופ' מן המנין2527
נשים בדרגת פרופ' חבר ופרופ' מן המנין68
אחוז נשים בדרגת פרופ' חבר ופרופ' מן המנין24.00%29.63%
סה"כ קליטות בשנה69
סה"כ קליטות נשים בשנה33
אחוז קליטות נשים50.00%33.33%
בעלי תפקידים3235
נשים בעלות תפקידים1517
אחוז הנשים בעלות תפקידים46.88%48.57%
בודק...