אודות

הוגנות מגדרית

  • יועצת הנשיא להוגנות מגדרית – פרופ' נירה פרג
  • סגנית יועצת הנשיא להוגנות מגדרית – ד"ר מאירה לוי | lmeira@shenkar.ac.il

שנקר הנדסה. עיצוב. אמנות. רואה בקידום השוויון המגדרי ערך חשוב מאוד. המכללה פועלת על מנת להבטיח את ערכי השוויון, הגיוון והמצוינות האקדמית בכמה מישורים:

הגדלת שיעור הנשים בקרב הסגל האקדמי והמנהלי

  • שנקר מעודדת ומוקירה יוזמות לקידום נשים. הגדלת שיעור הנשים המכהנות כראשות מחלקה, ראשות מכוני מחקר ויחידות שונות, כמו כן בהנהלת המוסד בתפקידים בכירים.
  • שנקר פועלת לגיוס נשים בוועדות השונות הפועלות במוסד. כמו כן מעודדים ופועלים לגיוס וקידום חברות סגל.
  • שקיפות המידע בנושא ההוגנות והשיוויון המגדרי.  נתוני המגדר מופיעים באתר שנקר בדף זה.

לאורך השנה מתקיימות פעילויות המקדמות סטודנטיות במקצועות ה-STEAM (Science, Technology, Engineering, Art, Mathematics).

שנקר הנדסה. עיצוב. אמנות, פועלת רבות לקידום הנושא במספר מסלולים:

  1. הקמנו את מועדון ProWoman – מועדון המורכב מסטודנטיות בשנקר השואפות להפוך בעתיד למנהלות, יזמיות ומשפיעות בתחומי הכלכלה, ההייטק, הממשל והעשייה החברתית במשק ובחברה הישראלית כולה. התכנית מורכבת ממפגשים שבועיים עם נשים מובילות ובעלות תפקידים בכירים ומשפיעים מהמשק הישראלי בכל התחומים. 
  2. אושרה תכנית חומש במסגרת קול קורא של מל"ג – תכנית "מדד קו משווה".

במסגרת ההצעה אנו מבקשים לקדם מחקר בקרב חברות סגל במספר אפיקים:

  • קידום ועידוד מחקר של חברות סגל ובפרט במחקר שמשלב דיסציפלינות שונות.
  • קידום ועידוד סטודנטיות להמשיך בלימודים אקדמיים מתקדמים ולאפשר להן להתנסות במחקר ופיתוח.

בנוסף, במסגרת תכנית קו המשווה אנו מעוניינים:

  • לעודד יצירת תכנים העוסקים בשוויון מגדרי על היבטיו השונים.
  • לקיים סדנאות להעצמת חוקרות, עידוד מחקר וכתיבה אקדמית.
  • הגברת המודעות לשיוויון מגדרי בשנקר.

רשת קשרים, נטוורקינג, הרצאות ופעילויות לבוגרות…

להצטרפות ←

3. בשנים תשע"ח-תשע"ט יצאו משלחות של סטודנטיות וסטודנטים לכנס נשים (Women Economic Forum) שהתקיימו בדלהי, הודו, שם הן נפגשו עם יזמיות ונשים פורצות דרך מכל העולם. במידה והטיסות להודו יתחדשו, נהיה מעוניינים להמשיך לקחת חלק בפעילויות מסוג זה.

4. במסגרת התכניות השונות מתקיימים גם לימודים רב-תחומיים שמעוררים עניין למקצועות אלו בקרב מגזרים שונים ובפרט נשים.

5. התקיים כנס ביום האישה הבינלאומי בשיתוף SheCodes, ובו הופיעו נשים מובילות בתעשיית התוכנה בהייטק, מהמגזרים השונים באוכלוסייה.

6. בשיתוף עם חברת WE – Women Entrepreneurship, נפתחה בסמסטר א' תכנית יזמות נשית לסטודנטיות, במטרה לעודד נשים להיכנס, להכיר ולספק כלים התחלתיים למימוש הפוטנציאל שלהן בעולם היזמות.

7. התקיים "יום המדע הבינלאומי" בתאריך 9.3.22. במסגרת יום זה ארחנו את החוקרות הבאות:

  • פרופ’ מרסל מחלוף – דיקנית הפקולטה להנדסת ביוטכנולוגיה ומזון בטכניון. חוקרת בתחום הובלה של תרופות והנדסת רקמות.
  • ד"ר שרון הורנשטיין – חוקרת במחלקת המחקר של General Motors בישראל, עוסקת בתחום פיתוח אלגוריתמים לבקרה עבור נהיגה בתנאי גודש.
  • ד"ר לאה ביילקין – מרצה בכירה בבית הספר להנדסה מכנית באוניברסיטת תל אביב בתחום בקרה של גלים במבנים.
  • ד"ר אליזבת אמיר – מומחית בפיתוח פולימרים פונקציונליים חדשים לשימושים אלקטרו-אופטיים וביולוגיים, חברת סגל במחלקה להנדסת חומרים פולימרים בשנקר וראש מכון לחקר טקסטיל – סירטקס.

פרופ' מירה פרג וד"ר מאירה לוי פועלת גם במסגרת פורום היועצות במכללות השונות כדי לקדם את הנושא ברמה הארצית בשיתוף המל"ג.

כנס נשים במדע

הפקולטה להנדסה ותקווה ישראלית מזמינות אתכן ←

תשפ"אתשפ"ב
סה"כ סגל108137
נשים4456
אחוז נשים בסגל40.8%40.87%
חברי סגל בדרגת פרופ' חבר ופרופ' מן המנין2026
נשים בדרגת פרופ' חבר ופרופ' מן המנין24.7%26.9%
סה"כ קליטות בשנה89
סה"כ קליטות נשים בשנה43
אחוז קליטות נשים46.7%33.3%
בעלי תפקידים2224
נשים בעלות תפקידים1012
אחוז הנשים בעלות תפקידים45.5%50%