اتفاقية جماعية خاصة // اتفاقيات مرافقة (PDF)
وظائف الهيئة التدريسية المنتسبة
فترة التعيين
صندوق العلاقات العلمية الدولية /الاستكمالات
الأجور
الضمانات الاجتماعيّة
مخصصات السفريات
الإجازة
إجازة مرضية
إجازة ولادة
تغيير في التفاصيل الشخصية
لجنة الموظّفين
وظائف عضو الهيئة التدريسية المنتسبة
يضم إطار وظائف الهيئة التدريسية المنتسبة، العمليات التالية:
- التحضير الأكاديمي للمساق.
- تدريس مساقات.
- الردّ على توجّهات الطلاب واستقبال الطلاب.
- تصليح الوظائف والتمارين، تحضير استمارات الامتحان، الحضور في كافة مواعيد الامتحانات/تقديم المهام، تصليح الامتحانات/تقديم المهام، تسليم العلامات في الموعد وفقا لأنظمة شنكار، المشاركة في جلسات المعلمين، لجان واجتماعات داخل القسم.
فترة التعيين
- تعيين لفصل واحد (الفصل الأول أو الثاني) فترة التوظيف هي 6 أشهر.
- تعيين لفصلين (الفصل الأول أو الثاني) فترة التوظيف هي 12 شهرا.
صندوق العلاقات العلمية الدولية/الاستكمالات
هدف الاستكمالات المموّلة من قبل صندوق العلاقات العلمية الدولية، هو تمكين الهيئة التدريسية المنتسبة من توسيع آفاقها المهنية ودعمها في مجالات التدريس والفهم. الميزانية متراكمة من سنة لأخرى، ولا تشكّل حقّا شخصيا للهيئة التدريسية المنتسبة.
المعايير الأكاديمية والتي على أساسها تتمّ المصادقة على طلبات المحاضرين:
- استكمال أكاديمي في مجال تخصص المحاضر.
- المشاركة في مؤتمر مهني، دورة أو معرض كممثّل عن شنكار.
- الاستكمال في مؤسسة تعليم أو بحث.
تقديم طلب للاستكمال بواسطة استمارة صندوق العلاقات العلمية الدولية:
- يجب الحرص على تقديم الطلب في أسرع وقت ممكن، وأسبوعين قبل موعد السفر على الأقلّ، لتجنّب التأخيرات في منح المصادقات.
- عند تقديم الاستمارة، من فضلكم افحصوا بأنّ كل التفاصيل كاملة، وأنّ المعلومات التالية تظهر كاملة:
<< مواعيد السفر: رجاء تأكدوا من أنّ مواعيد الرحلة محدثة ودقيقة، حسب مواعيد الرحلات التي تمّ حجزها. في حال تغيّرت المواعيد يجب التوجّه لمدير الإدارة الأكاديمية، وإبلاغه عن المواعيد الصحيحة لإصدار رسالة تصحيح.
<< وجهة السفر الدقيقة.
<< هدف السفر وتفصيل برنامج السفر بشكل يومي، بما في ذلك كافة المستندات والوثائق.
<< تفصيل المبالغ المطلوبة في كلّ بند.
<< تاريخ العودة من السفر الأخير الذي كان على نفقة شنكار (من أي مصدر ميزانية).
<< الترتيبات المعتمدة لمنع المسّ بالعمل.
<< يجب الإشارة إذا كان أحد أفراد العائلة مرافق في السفر.
<< توقيع أصلي لمقدّم الاستمارة+ تاريخ التقديم.
<< توقيع رئيس القسم/المسؤول المباشر (وفي سفر رؤساء الأقسام كذلك). - بعد تعبئة الاستمارة وتوقيعها، يجب تحويلها للإدارة الأكاديمية، للبتّ فيها من قبل الجهات الأكاديمية والإدارية المؤهلة لذلك.
- إذا تمّ تقديم استمارات غير مناسبة أو ناقصة في واحد من هذه البنود، ستتمّ إعادتها للطاقم لتعبئة كافة التفاصيل المطلوبة.
- في حل تغيّرت تفاصيل الرحلة بعد المصادقة عليها من قبل اللجنة، يجب التوجّه للإدارة الأكاديمية وإبلاغها، ليتمكّنوا من إصدار رسالة تصحيح.
- يجب أن يقدّم المحاضر، حتى أسبوعين من موعد عودته من الخارج، تقريرا أكاديميا مفصلا مع وصف للفعاليات التي تمّت في إطار الاستكمال.
- وفقا لطلب ضريبة الدخل، تقرير السفريات يجب أن يشتمل على تفصيل بمستوى يومي، وحتى تفصيل لكلّ ساعة.
- عند طلب استعادة تكاليف السفر، عليكم إحضار فواتير و/أو الإيصالات الأصلية لمصروفات السفر للخارج، على اسمكم فقط. عليكم الاهتمام بالدفع من خلال بطاقة الائتمان الخاص بكم فقط، وليس من خلال بطاقات ائتمان للزوج/أفراد عائلة/خارجيين.
- بدون تذكرة الصعود للطائرة (Boarding Pass) مع اسم امسافر، لا يمكن إعادة المبالغ المطلوبة.
الأجور
- أجر أعضاء الهيئة التدريسية المنتسبة سيكون وفقا لجداول الأجر المصادق عليها والمنشورة من قبل لجنة التخطيط والموازنة في مجلس التعليم العالي.
- الوظيفة الكاملة للهيئة التدريسية المنتسبة هي 14 ساعة تدريس.
- وحدة تدريس تساوي ساعة محاضرة وجاهية/استوديو.
- ساعة تدريس في التدريب/المختبر ستعدّ ما يقارب 0.7 وحدة تدريس في الساعة.
- ساعة التدريس للدعم التقني أو إرشاد للمشروع الختامي أسبوعي، ستعدّ ما يقارب 0.5 وحدة تدريس في الساعة.
الضمانات الاجتماعيّة
- صندوق التقاعد: تقوم كلية شنكار بإيداعات وخصومات للهيئة التدريسية المنتسبة في صندوق التقاعد الشامل/تأمين المدراء وفقا لاختيار الهيئة التدريسية المنتسبة
- صندوق الاستكمال: تقوم كلية شنكار بإيداعات وخصومات للهيئة التدريسية المنتسبة بالنسب المفصّلة في الاتفاقية الجماعية الخاصة لصندوق الاستكمال الذي تختاره الهيئة التدريسية المنتسبة
- مخصصات النقاهة: يستحقّ عضو الهيئة التدريسية المنتسبة مستحقات النقاهة، وفقا للمعمول به في خدمات الدولة، وكما يتمّ تحديثه من حين لآخر، وكلّ ذلك نسبة لحجم الوظيفة والأقدمية المتراكمة.
مخصصات السفريات
يستحقّ المحاضر استرجاعا لمصروفات السفريات، وفقا لتعليمات المحاسب العام في وزارة الداخلية، ووفقا لاعتماد الإصلاح في المواصلات العامة، “إصلاح طريق متساوٍ” من تاريخ 1 آب 2022.
الإجازة
إجازة أعضاء الهيئة التدريسية المنتسبة تكون في الفترة الواقعة بين الفصلين، العطلة الصيفية والأيام التي تقع بين اليوم الأول لعيد الفصح أو عيد العرش واليوم الاخير منهما (حول هموعيد). يتحرّر الطاقم خلال هذه الفترة من التدريس والواجبات الأكاديمية الأخرى.
إجازة مرضية
- يستحق عضو الهيئة التدريسية المنتسبة مستحقات المرض، وفقا لتعليمات القانون.
- بالرغم من المذكور أعلاه، يستحقّ عضو الهيئة التدريسية المنتسبة لكامل مستحقات المرض (%100) ابتداء من اليوم الأول للمرض، بشرط تقديم تصريح طبي لقسم الطاقم الأكاديمي.
إجازة ولادة
- عضوة الطاقم المتواجدة في الشهر الخامس من الحمل، تبلغ بذلك القسم والإدارة الأكاديمية.
- تستحقّ الأم لإجازة ولادة وفقا لشروط تراكم فترة التأهيل. تحوّل رسوم الولادة، خلال هذه الفترة، من مؤسسة التأمين الوطني.
- استحقاق مستحقات الولادة تُفرض لتعليمات التأمين الوطني المفصّلة في الموقع.
- ابتداء من 1.5.98 يحقّ للأب أن يستبدل زوجته في قسم من إجازة الولادة، والحصول على رسوم ولادة وفقا لشروط القانون.
- تعطى إماكنية الخروج إلى إجازة ولادة في حالات أخرى، كما هو مفصّل في موقع التأمين الوطني.
تغيير في التفاصيل الشخصية
يجب التبليغ القسم الأساسي وقسم الطاقم الأكاديمي، عن كلّ تغيير يحدث في التفاصيل الشخصية، مثل: تغيير مكان السكن، تغيير عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، وغيرها.
منظمة المحاضرين الخارجيين والهيئة التدريسية المنتسبة
- منظمة المحاضرين الخارجيين تمثّل المحاضرين من خارج الكلية وأعضاء الهيئة التدريسية المنتسبة
- للتواصل مع المنظمة: shenkar@workers.org.il